Enfermería
Reiki para los Agentes de Salud
El síndrome de burnout entre los trabajadores sanitarios revela la necesidad de implementar a corto plazo estrategias de afrontamiento y prevención en el entorno laboral. También conocido como síndrome del quemado o de agotamiento profesional.
En el mercado laboral actual se presentan varios factores que favorecen el aumento de la vulnerabilidad, por ejemplo, el multiempleo, salarios que a veces no compensan el esfuerzo, contratos a término, competencia despiadada y también exposición a situaciones de abuso o de violencia no solo por el lado de los pacientes sino también por el ámbito laboral.
Cómo influye en un Agente de Salud?
Es importante saber que nosotros transmitimos y recibimos en forma constante Energía, somos un sistema energético que, cuando respiramos, o haciendo actividades o descansando, todo se traduce y transforma en Energía, como así también las situaciones generan un intercambio energético desde aquellas agradables, hasta las no tan agradables: siempre hay intercambio energético.
Ahora bien si podemos entender que constantemente intercambiamos energía, podemos entender que no siempre este intercambio energético actué de manera favorable, ya que en esta puntual actividad de ENFERMERIA, acuden personas con necesidades de distintas índole, que generalmente es una demanda especial ya que trata sobre la salud.
Estas demandas muchas veces munidas con la incertidumbre del momento, se transforman en manifestaciones exasperantes o violentas que requieren del agente de salud el mejor estado para saber recibir, contener y transmitir seguridad y confianza, por que no solo se ha capacitado para tal, sino que también es su vocación de servicio lo que esta presente.
Es aquí que Reiki resulta un perfecto aliado ya que actúa en beneficio de re- establecer energéticamente estos intercambios, que oh casualidad, ocurre varias veces en el día.
Reiki&Enfemeria Ofrecemos una modalidad de capacitación dirigida y adaptada contemplando las necesidades del Agente de Salud en pos de mejorar su calidad de vida en todos sus roles, dentro de su ámbito de influencia.